Міністерство культури, молоді та спорту України разом з Центральним комітетом Професійної спілки працівників культури України звертаються з рекомендаційним листом про умови роботи закладів культури та закладів освіти в сфері культури в умовах карантину до керівників структурних підрозділів у сфері культури обласних та Київської міської державних адміністрацій, керівників структурних підрозділів у сфері культури органів місцевої влади, та органів місцевого самоврядування, а також до керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління МКМС.

На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 р. № 530-ІХ, Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 6.04.2000 № 1645-ІІІ, постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» Міністерство культури, молоді та спорту України та Центральний комітет Професійної спілки працівників культури наголошують на необхідності дотримання вимог законодавства у зв’язку з ситуацією, пов’язаною з оголошенням на усій території України карантину з 12 березня по 3 квітня 2020 року, терміни якого можуть змінитись залежно від епідеміологічної ситуації в Україні.

В умовах введення карантину та встановлення обмежувальних заходів з метою захисту здоров'я населення, Міністерство культури, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників культури України рекомендують:

• забезпечити профілактичні заходи, які попередять масове розповсюдження гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом, і гострих респіраторних інфекцій;
• інформувати співробітників щодо того, як запобігти поширенню хвороби та дій у випадку захворювання;
• відмовитись від проведення та участі у масових заходах у приміщеннях та на території підприємств, установ та організацій;
• відтермінувати проведення засідань, нарад та інших колективних заходів до стабілізації ситуації, за потреби забезпечувати їх проведення в онлайн режимі;
• обмежити/відтермінувати проведення запланованих заходів, у тому числі засідань атестаційних комісій для проведення атестації педагогічних працівників закладів спеціалізованої мистецької освіти, які атестуються в порядку, визначеному Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930 (зі змінами), до нормалізації епідемічної ситуації;
• забезпечити часткове/повне переведення працівників на роботу в гнучкому та/або дистанційному режимі;
• не проводити заходів з перевірки закладів мистецької освіти та дистанційної роботи їх працівників, у тому числі педагогічних працівників мистецьких шкіл, надавати їм організаційну, інформаційну та методичну допомогу в провадженні дистанційного навчання;
• здійснювати оплату праці педагогічних працівників закладів мистецької освіти, у тому числі сумісників, які працюють дистанційно, у повному обсязі;
• звернути увагу на те, що форми звітування виконання роботи педагогічними, науково-педагогічними працівниками закладів мистецької освіти у дистанційному режимі затверджується, а контроль за виконанням такої роботи здійснюється виключно керівниками цих закладів, що становить автономію закладів мистецької освіти, гарантовану Законом України «Про освіту»;
• не допускати вивільнення працівників з підприємств, які тимчасово скоротили/призупинили діяльність та надання послуг;
• не допускати примусового відправлення працівників у відпустки, зокрема без збереження заробітної плати на період карантину;
• зберігати за працівниками на період карантину середню заробітну плату, розмір якої визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»;
• вважати працівників, які фактично не виходять на роботу під час карантину, такими, що не виходять на роботу у зв’язку з простоєм (за винятком працівників закладів мистецької освіти, які працюють дистанційно, та оплата праці яких здійснюється в повному обсязі) та зберігати за ними середній заробіток за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України.

Нагадаємо, що 25 березня 2020 року Уряд запровадив режим надзвичайної ситуації по всій території України на 30 днів, до 24 квітня 2020 року.

Джерело: МКМС