Наказом Міністерства культури України № 823 від 1 серпня 2012 року були затверджені дійсні примірні штатні розписи державних та комунальних музеїв, заповідників та закладів музейного типу, що викликало цілу низку зауважень та критичних відгуків від представників професійної спільноти, бо в наказі не було враховано специфіки музейних інституцій різного профілю, а в самому переліку посад не відображені актуальні напрямки сучасної музейної роботи.

   Відтак Українським центром розвитку музейної справи було ініційовано внесення змін до цих документів, для чого протягом 2013-2014 рр. відбулось декілька тематичних опитувань працівників музеїв різних груп та профілю: комунальних, обласних, національних, відомчих; історичних, краєзнавчих, літературних, меморіальних, художніх, природничих, музеїв при ВНЗ тощо. Аналіз даних, отриманих в результаті,  також засвідчив, що кадрова модель та система функціональних обов’язків, яка існує традиційно й закріплена сьогодні на юридичному рівні, дедалі менше відповідає сучасним реальним потребам музейних закладів.

   Тому Український центр розвитку музейної справи (в межах програми «ProMuseum») ініціював розробку оновленого проекту типових штатних розписів державних та комунальних музеїв, заповідників та закладів музейного типу, для роботи над яким було також залучено Миколу Скибу, директора ГО «Агенція культурних стратегій» (проект документу доступний за посиланням).

   Наступним етапом є широке фахове обговорення з внесенням правок та подальшим доопрацюванням документу. Передбачається, що після цього документ від імені музейної спільноти буде переданий Міністерству культури України.

   Відтак перше обговорення документу в професійному середовищі відбулось 24 березня 2015 року в м. Луцьку, на базі Волинського краєзнавчого музею. У заході взяли участь директори Рівненського обласного краєзнавчого музею, Сарненського історико-етнографічного музею, Культурно-археологічного центру «Пересопниця», Торчинського історико-краєзнавчого музею імені Г. Гуртового, Маневицького краєзнавчого музею, Любомльського краєзнавчого музею, Музею волинської ікони, Художнього музею в м. Луцьку, Музею історії Луцького братства, Затурцівського меморіального музею В`ячеслава Липинського, Будинку-музею Ігора Стравінського в Устилузі, Ківерцівського районного краєзнавчого музею, Історико-культурного заповідника «Старий Луцьк», Володимир-Волинського історичного музею, Здолбунівського районного історико-краєзнавчого музею – всього близько 30 музейників з Волинської та Рівненської областей.

   В ході обговорення було озвучено пропозиції додати до типового штатного розпису штатну одиницю «заступника директора з фондової роботи», «керівника музею без права юридичної особи» (мова про музеї-відділи, що розташовані на окремій території); обговорено стан та потреби реставраційної галузі на рівні краєзнавчих та обласних музеїв; більш детально присутні розглянули потреби в фахівцях для науково-освітніх відділів. Також увагу було приділено питанню критеріїв та показників, які мають бути покладені в основу формування примірних штатних розписів, показників ефективності роботи музейних закладів тощо.

   Під час зустрічі, яка виявилась надзвичайно плідною, музейники Волині, користуючись нагодою, підняли ключові питання музейного життя, як то можливість відкриття рахунків в комерційних банках, невеликі розміри посадових окладів, потреба у оновленні посадових інструкцій тощо. Несвідомо мова дійшла до порівняння становища працівників інших галузей культури з музейниками і надзвичайно гірким виявився висновок, що «в нашій державі культура знаходиться на задвірках; а в культурі на задвірках перебувають музеї».

   Користуючись нагодою, Владислав Піоро нагадав присутнім про основні напрямки діяльності Українського центру розвитку музейної справи, нагадавши про необхідність популяризації музейниками своєї роботи на сторінках веб-порталу «Музейний простір» та науково-популярного журналу «Музейний простір».

   Наступне фахове обговорення примірного штатного розпису планується провести у квітні 2015 року для музейників Одеської, Херсонської та Миколаївської областей, про що буде повідомлено згодом.

Владислав Піоро, Голова Правління ГО "Український центр розвитку музейної справи"

Анатолій Силюк, директор Волинського краєзнавчого музею

Микола Федоришин, директор культурно-археологічного центру "Пересопниця"

Тетяна Єлісєєва, директор Музею Волинської ікони (відділу ВКМ) та Олександр Булига, директор Рівненського обласного краєзнавчого музею

Раїса Тишкевич, директор Сарненського історико-етнографічного музею (відділу РОКМ)

Віталій Кушнір, директор Затурцівського меморіального музею В`ячеслава Липинського

Петро Хомич, директор Маневицького краєзнавчого музею

Євгенія Ковальчук, заступник з наукової роботи директора Волинського краєзнавчого музею

   Колектив ГО "Український центр розвитку музейної справи" висловлює подяку Анатолію Михайловичу Силюку (директору Волинського краєзнавчого музею) і всьому колективу музею, та Олександру Степановичу Булизі (директору Рівненського обласного краєзнавчого музею) за високий рівень організації музейного круглого столу, а також за подарунки (друковану поліграфічну продукцію) до музейної бібліотеки Музейного інформаційно-ресурсного центру УЦРМС.

Леся Гасиджак

Джерело: Музейний простір

Фото Л.Максимова